Quel est le profil type du correspondant informatique et libertés?

Le correspondant peut être un responsable, un employé ou une personne externe
à l’entreprise – comme par exemple le responsable de la sécurité informatique, un informaticien, le directeur des services juridiques, un juriste, un agent du service du personnel, un consultant, un avocat. Le correspondant est une personne bénéficiant de qualifications spécifiques et variées pour exercer ses missions. Il devra maîtriser certaines compétences
techniques fondamentales, dont notamment la sécurité des systèmes d’information (SI), les bases de données (BDD), les réseaux de communications électroniques, l’usage des TIC sensibles ; il devra également avoir à son arc des cordes juridique, économique et psychologique nécessaires à cadrer juridiquement des avancées techniques appréhendées par des hommes et des femmes. Il fera donc preuve de diplomatie et de pédagogie en tant que trait d’union entre employeur et employé.
E n plus de ce tronc commun de compétences, les correspondants Informatique et libertés devront être sensibles aux spécificités sectorielles de certains traitements de données personnelles dans le secteur public, le domaine de la santé ou encore dans la filière marchande.
On peut d’ores et déjà, au vu des désignations déjà effectuées, dresser le profil type du correspondant : il est salarié, professionnel de l’informatique et de la sécurité et/ou juriste, ou plus minoritairement issu des métiers de l’audit et de la conformité.