Exemple d’email pour annuler un entretien d’embauche

Au cours de votre recherche d’emploi, il se peut que […]

mars 30, 2022

Au cours de votre recherche d’emploi, il se peut que vous soyez amené à annuler un entretien d’embauche. Les raisons peuvent être diverses : vous avez un imprévu, un empêchement, ou, avez trouvé un emploi entre-temps.

Le plus important dans ce cas, est de prévenir le recruteur le plus tôt possible. Il s’agit de démontrer d’une certaine éthique professionnelle et de conserver de bonnes relations, surtout si vous souhaitez reprogrammer l’entretien.

Découvrez comment rédiger un email pour annuler un entretien d’embauche et, éventuellement, le reconduire à une date ultérieure.

Rédiger un email pour annuler un entretien d’embauche

L’idéal, lorsque vous convenez d’un entretien d’embauche, est, bien évidemment, d’honorer celui-ci. Néanmoins, nul n’est à l’abri d’un imprévu, le tout étant de prévenir votre interlocuteur dans les meilleurs délais.

En vous montrant courtois et concis, vous conservez vos chances avec l’entreprise qui vous intéresse. S’il n’est pas obligatoire de mentionner la raison de l’annulation ou du report, il est pourtant fortement conseillé de le faire. Il s’agit-là d’indiquer au recruteur que vous souhaitez reporter ou annuler le rendez-vous pour une bonne raison et non un manque de motivation.

Veillez à ne pas trop entrer dans les détails. Quelques petites lignes suffisent à démontrer à la personne chargée du recrutement que vous restez intéressé.e par le poste.

S’il s’agit pour vous, non pas de reporter l’entretien mais de l’annuler, montrez-vous tout aussi courtois. Le monde professionnel est en effet parfois petit. L’important étant de toujours laisser une image positive à l’entreprise.

Quels arguments avancer pour postuler dans une entreprise qui recrute

Vous avez trouvé des offres d’emploi – groupe maine qui vous intéresse dans une entreprise qui recrute, n’hésitez pas à postuler. En dehors de votre CV et de votre lettre de motivation, le mail que vous allez envoyer doit donner envie au recruteur de lire la suite, de faire connaissance avec vous.

Il est donc important dans votre mail de susciter l’intérêt de votre lecteur et de montrer que vous connaissez l’entreprise, que vous vous êtes renseigné sur votre futur employeur. N’hésitez pas à fouiller internet, le site de l’entreprise pour bien comprendre les prestations et les offres qu’ils proposent.

Vous devez également montrer que vous comprenez les enjeux du poste pour lequel vous postulez. Il ne faut pas hésiter à reprendre les mots clés de l’annonce pour montrer que vous avez compris ce qui sera attendu de vous et faire un lien avec le fonctionnement de l’entreprise en général. Certains postes ont une incidence directe sur le fonctionnement global en cas d’absence prolongée, d’incident de montage… Cela engendre des retards de livraison, des clients mécontents, des retards de paiement… Vous pouvez montrer que vous souhaitez vous impliquer dans l’entreprise afin d’éviter tous ces désagréments.

Pour en savoir plus sur cette entreprise qui recrute et trouver votre futur emploi, n’hésitez pas à visiter la page en lien.

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