Pourquoi faire un séminaire d’entreprise ?

Plusieurs raisons peuvent vous pousser à organiser un séminaire d’entreprise. […]

juillet 13, 2022

Plusieurs raisons peuvent vous pousser à organiser un séminaire d’entreprise. Cela permet de faire sortir vos collaborateurs d’un cadre formel et de leur permettre de se retrouver dans un endroit qui favorise la cohésion. Découvrez les 5 bonnes raisons d’en planifier un pour votre entreprise.

Qu’est-ce-qu’un séminaire ?

Puisqu’une piqûre de rappel n’est jamais de trop, un séminaire est un événement organisé par une entreprise dans un cadre extra professionnel. Leur durée peut varier d’une journée à une semaine entière, notamment si la société choisit d’organiser un séminaire à l’étranger. La plupart du temps, c’est toutefois en France qu’il a lieu, dans une salle, un hôtel, un gîte… En bref, dans un lieu qui a la capacité d’accueillir tout le monde et où il est possible d’organiser des activités. Pour trouver vous aussi un endroit pour vos salariés, découvrez une sélection de salles sur le site Funbooker, et ce partout en France.

1.   Pour former vos salariés

Si vous souhaitez développer de nouvelles méthodes de travail ou bien initier vos collaborateurs à des pratiques innovantes, rien de tel que de le faire dans le cadre d’un séminaire. Ils seront plus enclins à apprendre dans un environnement détendu, qui favorise l’assimilation des compétences. Pensez tout de même à mixer la formation avec des temps de relaxation et de détente.

2.   Pour intégrer de nouveaux collaborateurs

Une nouvelle vague de recrues arrive bientôt dans votre entreprise et vos équipes s’agrandissent ? Il peut être intéressant de prévoir un séminaire pour préparer leur venue. En effet, il sera plus facile pour eux de s’intégrer à l’équipe déjà formée dans un lieu extérieur aux bureaux. Vous devrez ainsi les aider à faire connaissance à travers des jeux ou bien des activités ludiques, tout en leur présentant la culture d’entreprise et les valeurs.

3.   Pour accroître la cohésion au sein de vos équipes

C’est un peu l’équivalent d’un team building, qui a pour objectif de renforcer les liens entre les membres de vos équipes. S’il y a des tensions par exemple, ou que vous sentez que l’ambiance n’est pas au beau fixe, vous pourrez désamorcer les conflits grâce à un séminaire d’entreprise. C’est un bon moyen pour améliorer la communication, notamment via des ateliers de détente et de connaissance des autres. Laissez place au fun pour repartir avec un objectif : une atmosphère de travail bienveillante où les salariés ont de la sympathie les uns pour les autres.

4.   Pour récompenser les performances de vos employés

Vous avez doublé votre chiffre d’affaires cette année ? Vous avez réussi à développer une nouvelle activité et elle rencontre un franc succès ? Alors il faut le fêter et dire merci à toutes celles et ceux qui ont participé à l’atteinte de vos objectifs. Pour cela, prévoyez un beau séjour d’un ou plusieurs jours dans une destination propice à la détente.

C’est également l’occasion de rebooster la motivation de tout le monde pour les projets à venir. Idéal pour repartir du bon pied et montrer que vous savez récompenser les efforts fournis par votre team ! Ils sauront d’ailleurs bien vous le rendre.

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