Après un entretien d’embauche, de nombreuses personnes pensent que le plus dur est fait. Les actions que vous entreprenez après cette étape sont tout aussi cruciales pour marquer des points auprès des recruteurs.

Ces étapes post-entretien peuvent vous aider à renforcer votre image professionnelle, à affiner vos compétences d’entrevue et à vous préparer pour les futurs entretiens ou offres.

Critère	Intérêt
🔍 Revoir et analyser l’entretien	Identifier les forces et faiblesses de l’entretien pour améliorer les futures performances.
💌 Envoyer un courrier de remerciement	Montrer son professionnalisme et sa gratitude, tout en se démarquant des autres candidats.
📞 Faire un suivi après un certain délai	Démontrer son intérêt continu pour le poste et obtenir des informations sur le processus de recrutement.
🔄 Préparez-vous pour les étapes suivantes	Se préparer pour les futures étapes du processus de recrutement et optimiser sa candidature.
🚀 Restez actif dans votre recherche d’emploi	Maintenir une dynamique dans la recherche d’emploi et explorer diverses opportunités.

Revoir et analyser l’entretien

Prendre le temps de la réflexion

Le moment juste après l’entretien est idéal pour réfléchir à l’expérience vécue. Emportez un cahier ou un dispositif d’enregistrement et asseyez-vous dans un endroit calme.

Repensez à chaque question posée, à vos réponses et à la manière dont l’intervieweur a réagi. Cela vous aidera à avoir une vision claire de ce qui s’est bien passé et de ce qui pourrait nécessiter une attention particulière à l’avenir.

Identifier les points forts et les domaines d’amélioration

Chaque entretien est une opportunité d’apprentissage. En plus de noter vos réactions et celles de l’intervieweur, élaborez une liste des aspects positifs de votre prestation et des domaines où vous pourriez vous améliorer.

Peut-être avez-vous excellé dans la description de vos compétences, mais hésité lors de questions spécifiques ?

Utiliser un format structuré pour l’analyse

Utiliser un tableau ou une liste à puces peut vous aider à organiser vos pensées. Par exemple :

Points forts	Domaines d’amélioration
Clarté dans la présentation des compétences	Manque d’exemples précis pour illustrer certaines réalisations
Bonne connexion avec l’intervieweur	Un peu de nervosité en début d’entretien

En faisant cela, vous aurez une vision claire des éléments à travailler et des atouts à mettre en avant lors de vos futurs entretiens.

Envoyer un courrier de remerciement

La valeur d’une note de remerciement

Une note de remerciement est bien plus qu’une simple formalité. Elle renforce votre image de professionnel courtois et attentif. Elle permet également de rester présent dans l’esprit du recruteur et de se démarquer des autres candidats qui pourraient négliger cette étape.

Personnaliser votre message

Chaque entretien est unique, et votre note de remerciement devrait l’être aussi. Basez-vous sur les discussions que vous avez eues. Par exemple, si un sujet particulier a suscité un intérêt mutuel ou une discussion passionnante, mentionnez-le. Cela montre que vous étiez attentif aux valeurs de l’entreprise et investi pendant l’entretien.

Contenu du courrier

Voici quelques éléments clés à inclure dans votre message :

• Exprimez votre gratitude pour le temps que l’intervieweur vous a accordé.
• Reformulez brièvement pourquoi vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’entreprise.
• Évoquez un ou deux moments marquants de l’entretien.
• Réaffirmez vos qualifications pour le poste.

Faire un suivi après un certain délai

Le suivi est une étape délicate mais essentielle. Bien exécuté, il peut montrer votre sérieux et votre intérêt pour le poste. Cependant, il est crucial de trouver un équilibre pour ne pas paraître insistant ou impatient.

Quand faire le suivi ?

Si l’intervieweur ne vous a pas donné de date précise pour un retour, attendez généralement une à deux semaines avant de prendre l’initiative. Cela laisse suffisamment de temps aux recruteurs pour évaluer tous les candidats.

Comment aborder le suivi ?

Que ce soit par e-mail ou par téléphone, votre message doit être concis et respectueux. Rappelez brièvement qui vous êtes, le poste pour lequel vous avez postulé, et la date de l’entretien.

Posez ensuite une question simple concernant l’état d’avancement du processus de recrutement ou la date prévue pour une décision.

Préparez-vous pour les étapes suivantes

Revisiter et ajuster votre CV

Chaque entretien est un reflet de la façon dont votre CV est perçu par les employeurs. Utilisez les retours et les questions posées lors de l’entretien pour affiner votre CV.

Peut-être y a-t-il des compétences ou des expériences que vous pourriez mettre davantage en avant ? Ou certains éléments qui nécessitent plus de clarté ?

Adaptez votre portefeuille en fonction des retours

Les professionnels ayant un portefeuille, comme les designers, rédacteurs, ou développeurs, devraient envisager de l’ajuster en fonction des discussions lors de l’entretien.

Intégrez des projets pertinents, retirez ceux qui sont moins actuels, et assurez-vous que chaque élément démontre clairement vos compétences et votre expertise.

Préparation aux étapes ultérieures

Si l’entretien s’est bien passé, il y a des chances que vous soyez rappelé pour un second entretien sur vos motivations ou une évaluation. Prenez le temps de vous renseigner sur ces étapes potentielles, et préparez-vous en conséquence. Cela pourrait inclure des simulations d’entretien, des tests pratiques, ou des recherches supplémentaires sur l’entreprise.

Restez actif dans votre recherche d’emploi

La diversification des candidatures

Ne vous reposez pas sur une seule opportunité, aussi prometteuse soit-elle. En postulant à divers postes, vous augmentez vos chances de trouver un emploi rapidement et vous évitez la déception si un entretien ne débouche pas sur une offre.

Étendre votre réseau professionnel

La recherche d’emploi ne se limite pas à la soumission de candidatures. Participer à des événements, ateliers ou webinaires liés à votre domaine peut vous permettre de rencontrer des personnes clés.

Ces connexions peuvent vous orienter vers des opportunités non publiées ou vous recommander auprès de recruteurs.

Restez informé et continuez à apprendre

Profitez de cette période pour vous former et vous tenir au courant des dernières tendances de votre industrie. Que ce soit par des cours en ligne, des livres ou des articles, l’apprentissage continu renforce votre expertise et montre votre engagement envers votre profession.